За последние 5 лет я перепробовала, наверное, почти все способы заработка в Интернете. Были и клики на баннеры, и серфинг, и «линк-менеджмент», и рассылка, и постинг, и многое другое – обо всём этом уже здесь рассказывалось. Рано или поздно я разочаровывалась и снова отправлялась на поиски. Но когда я вышла на сайт кадрового агентства "СОЭКОН" soecon.ru, то решила, что наконец нашла настоящую работу. Эта организация предлагала всем желающим стать её внештатными сотрудниками, а именно – помощниками ассистентов менеджеров, а в перспективе – карьерный рост до ассистентов. Сами менеджеры работают в офисе кадрового агентства; ассистенты и их помощники - удалённые работники, которые занимаются поиском кандидатов на заданные вакансии в Интернете по базам резюме. На сайте агентства существует несколько уровней доступа: первый – для клиентов, которые могут посмотреть там вакансии агентства; второй – открывается после регистрации и авторизации, и от первого отличается только анкетой для соискателей работы в самом «Соэконе». Третий же уровень открывается только после одобрения кандидатуры удалённого сотрудника и представляет собой закрытую базу вакансий с подробным описанием требований. Когда работник находит кого-то подходящего на вакансию, он добавляет его резюме, и тогда этот человек называется "аппликантом". Лишь крошечная часть этих аппликантов доходит до агентства: большая часть отсеивается сразу ассистентами из-за несоответствия даже маленьких деталей (придираются ко всему – к недостаточному опыту работы или опыту лишь в смежной сфере, к большому разрыву в стаже, к далёкому проживанию и т.д.), оставшихся, которые уже называются кандидатами, приглашают на собеседование, однако многие на него не приходят. Если кандидат пришёл – нашедший его работник получает денежку, ура! С гордостью могу заявить, что заработанными 12 рублями я обязана единственному собеседованию одного «моего» кандидата. Размер денежки вычисляется как процент от зарплаты из вакансии. Прошедших первое собеседование кандидатов приглашают на второе, за которое вы также получаете отчисления. За взятого на работу получите ещё больше, а также предусмотрены выплаты после определённого срока работы кандидата. Велась статистика самых успешных работников. Премии даже выдавались. Выплаты производились на банковские карты. Звучит всё очень красиво, правда? Мне работа нравилась. Я осознавала, что делаю что-то конкретное и нужное, к тому же, здесь было недостаточно просто тыкать в кнопочки, нужно было думать, кто подходит, а кто нет. Кроме того, мне никогда не приходилось читать такое большое количество смешных резюме, как в тот период. Чего только люди не пишут! Я даже собрала коллекцию, которая, к сожалению, была утеряна при очередной переустановке ОС… Протянула я там месяца два или три. Если бы у меня не было перед глазами примеров более успешных «коллег» – ушла бы раньше, наверное. Однако некоторые действительно кое-чего добились, выбились в ассистенты, у которых возможности для работы шире. Мне не так повезло. Может, склонности не те… Я до сих пор не знаю, какая часть из того, что мы, простые смертные, знали о «Соэконе», и что я изложила выше, была правдой. Сайт этого кадрового агентства работает по сей день, однако с сетью удалённых сотрудников, судя по всему, покончено – нет зазывающих объявлений на сайтах о работе, а на заполнение анкеты на soecon.ru никто не откликается. Видимо, эта система себя не оправдала, не захотели люди работать "за так". Потому что кроме процентов за успешных кандидатов, удалённые сотрудники не получали ничего. Можно было просидеть в Интернете несколько часов в поисках - и всё забесплатно. Кстати, однажды я проходила в Москве мимо того дома, где должен располагаться офис «Соэкона». По заданному адресу обнаружились большие железные ворота, похожие на вход в бывший завод. Висели там какие-то вывески, однако никаких упоминаний о кадровом агентстве… Сомнительно, не находите? Кадровое агентство, куда приходят на собеседования соискатели, куда приходят заказчики – и без вывески! Что же это было? Я до сих пор не знаю. Кому мы делали деньги? Действительно кадровому агентству, работающему на «интернет-рабах»? Всё это довольно странно… После неудавшейся карьеры кадровика я возобновила поиски стабильного заработка, которые длились довольно долго - пока я не открыла для себя копирайтинг. Чем и занимаюсь сейчас. Пожалуй, в этой работе есть всё, что нужно любителю умственного труда – необходимость думать, возможность проявить себя, показать своё владение языком, конкурентная борьба. Кроме того, постоянно узнаёшь что-то новое для себя и совершенствуешься. Эта работа обязательно даст результат тому, кто в ней заинтересован. Наш человек мечтает о халяве – её, товарищи, не бывает. Однако трудиться тоже нужно с умом, а не так, как добровольцы на службе «Соэкона». Желаю никому не заниматься такой напраслиной и всегда трезво оценивать свои шансы на заработок…
